為全面推進省州委主要領(lǐng)導點評問題整改，海西蒙古族藏族自治州格爾木市委組織部結(jié)合實際制定專項工作方案，明確4項5條具體措施，扎實推進全面從嚴治黨走深走實。
政治引領(lǐng)，思想根基持續(xù)筑牢。健全完善常態(tài)化學習機制，及時跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為重點學習內(nèi)容，納入黨員干部培訓主體課程，開發(fā)闡釋精品課5堂，圍繞招投標等指導開發(fā)“五堂”專題輔導課，引導黨員干部自覺把鐵的紀律轉(zhuǎn)化為日常習慣和行為準繩。
凈化生態(tài)，紀律規(guī)矩更加嚴明。抓實抓細對不同領(lǐng)域關(guān)鍵干部的監(jiān)督，組織新任用的46領(lǐng)導干部開展“兩談三考”，對8名領(lǐng)導干部進行經(jīng)濟責任審計，對1名領(lǐng)導干部進行自然資源資產(chǎn)審計。受理并辦結(jié)信訪舉報8件。對全市49家單位落實退出領(lǐng)導崗位干部管理措施等情況開展督導檢查，反饋問題52條，向12家單位下發(fā)提醒函、3家單位下發(fā)督辦通知。
踐行標準，有效整治不良現(xiàn)象。出臺《格爾木市領(lǐng)導干部交流辦法（試行）》，加大推進重點崗位滿五年、一般崗位滿八年干部交流工作力度，統(tǒng)籌做好市管領(lǐng)導干部的調(diào)整任免工作。截至目前，調(diào)整任免干部184名，晉升職級239名，交流干部70名。持續(xù)加大領(lǐng)導干部“下”的力度和后續(xù)跟蹤管理，調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職的干部3名，1名表現(xiàn)優(yōu)秀的干部獲得重新提拔使用。（楊占花）