近年來，果洛藏族自治州達(dá)日縣著力在拴心留人上下功夫，陸續(xù)出臺關(guān)心關(guān)愛基層干部多重舉措，解決晉升窄、收入低、環(huán)境差問題，用真心真情加強(qiáng)對邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)心關(guān)愛，讓邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有盼頭、有干勁、能扎根，逐步形成了干部愿去鄉(xiāng)鎮(zhèn)、穩(wěn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的良好局面。
達(dá)日縣牢固樹立"重視基層、關(guān)愛基層"的一線考察識別用人導(dǎo)向，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實(shí)際表現(xiàn)和干部培養(yǎng)工程，提拔配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)先考慮艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，選拔縣直部門領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷干部，并保障落實(shí)各類待遇。同時，堅(jiān)持把關(guān)心和促進(jìn)艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身心健康擺在重要位置，落實(shí)常態(tài)化談心談話機(jī)制，提供預(yù)防、保健、醫(yī)療等服務(wù)。
（達(dá)祖迅）